為營造尊重、友善及安全之工作環境，並提升同仁對職場霸凌防治之認識，特辦理相關宣導，請大家共同重視並攜手維護良好職場文化。

一、職場霸凌之要件
職場霸凌係指於工作場所中，具有下列情形之一者：

（一）於職務上假借權勢或機會。
（二）逾越職務上必要合理範圍。
（三）以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式。
（四）造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境。
（五）以持續性為原則（情節重大者例外）。

二、申訴方式
如遭受職場霸凌，可依下列方式提出申訴：

（一）向服務機關學校提出職場霸凌申訴。
（二）如行為人為機關首長，得向上級機關提出申訴。
（三）亦可運用行政院人事行政總處建置之「職場霸凌案件通報平臺」進行通報：
https://gov.tw/s4s
相關案件將以保密方式轉請權責機關協助處理。

三、本校職場霸凌申訴窗口

(一)申訴專線電話：03-4792153分機811(人事室)/03-4792153分機510(總務處-工友、約用人員)

(二)申訴電子信箱：pm177952@whps.tyc.edu.tw (時任人事主任信箱)

(三) 專責處理單位:本校人事室、總務處-工友、約用人員

職場中的尊重與理解，需要大家共同維護。若有相關疑義或需要協助之處，歡迎洽詢人事室，我們將秉持保密與關懷原則提供協助。